Ești bolnav și ai „certificatul galbenă”. Pentru tine, asta înseamnă că trebuie să termini scrisori către angajator și casa de asigurări de sănătate. Asta se va schimba în curând.
O durere în gât și dureri de corp, un nas înfundat sau febră – există multe motive pentru a nu putea lucra și există în prezent o serie de moduri prin care puteți raporta boala . Va exista o fază pilot pentru certificatul electronic de incapacitate de muncă (eAU) până la sfârșitul anului. Acest lucru este menit să faciliteze procesul de raportare a bolilor pentru medici, angajatori și angajați. În prezent, însă, există un efort suplimentar.
Digitalizarea este extinsă pas cu pas – concediile medicale ar trebui, de asemenea, să devină mai digitale. Medicii contractuali și stomatologii au putut trimite datele AU pe cale electronică caselor de asigurări de sănătate din octombrie 2021. Din ianuarie 2022, angajatorii și consultanții fiscali pot solicita de la casele de asigurări de sănătate datele privind incapacitatea de muncă. Faza pilot trebuia să se încheie la sfârșitul lunii iunie 2022 – dar asta nu a funcționat, deoarece nu toate practicile sunt echipate pentru procedura eAU. Infrastructura tehnică lipsește parțial. Faza pilot a eAU a fost prelungită până la sfârșitul lunii decembrie 2022.
Certificat galben sau eAU – cum pot suna bolnav până în decembrie?
Unele cabinete medicale funcționează în prezent de două ori atunci când emit un bilet de boală. Aceasta înseamnă: transmiteți datele electronic către casele de asigurări de sănătate, dar mai trebuie să eliberați „certificatul galben” în trei exemplare. Acest proces nu se va mai aplica de la 1 ianuarie 2023 – de atunci, angajații nu vor mai fi nevoiți să trimită o adeverință casei de asigurări de sănătate sau angajatorului acestora, după cum a raportat Wirtschaft-Regional . În principiu, ești în siguranță până în decembrie dacă trimiți această notificare către casa de asigurări de sănătate și angajator – cu condiția să primești „certificatul galben”. Cu toate acestea, acest lucru nu mai este absolut necesar, mai ales pentru casele de asigurări de sănătate.
Concediul medical: acestea sunt avantajele eAU
- Mai puțină hârtie = mai bună pentru mediu
- mai multa transparenta
- scutirea muncii
- Documentația completă de incapacitate de muncă la casa de asigurări de sănătate. Acest lucru este util în special dacă se plătește plata de boală.
Cui nu se aplică EAU?
Certificatul electronic de incapacitate de muncă nu acoperă toate raporturile de muncă și statutele de asigurare.
Dacă aveți o asigurare privată de sănătate, nu puteți apela la eAU. De asemenea, mini-jobberele din gospodăriile private nu au opțiunea unei eAU. Nici medicii privați și tratamentele din străinătate nu sunt înregistrate electronic.
Acesta este modul în care funcționează eAU
- Angajatul este bolnav și merge la medic. Se determină incapacitatea de a lucra, se eliberează eAU.
- Datele sunt transmise către casa de asigurări de sănătate.
- Angajatul primește o imprimare a datelor eAU. Boala și data vizitei la medic sunt apoi raportate angajatorului. UA în formă de hârtie nu mai trebuie predată.
- Angajatorul contactează casa de asigurări de sănătate responsabilă și solicită datele necesare. Datele pe care le primește angajatorul nu se modifică. Se transmit: denumirea, începutul și sfârșitul concediului medical, data determinării UA, informații despre faptul dacă este vorba despre un certificat inițial sau ulterior și dacă există un accident de muncă.
Dacă angajații primesc indemnizație de boală – adică nu au putut să lucreze mai mult de șase săptămâni – angajatorii nu trebuie să obțină dovada EAU. De asemenea, angajatorii au dreptul de a solicita informații numai dacă angajatul i-a informat cu privire la incapacitatea de a lucra.