Limbajul de gen în instanță: un angajat VW este deranjat de a fi adresat drept „angajat” în e-mailuri în masă – și a reclamat. Instanța a propus o înțelegere pe cale amiabilă, pe care Audi o respinge. Acum procesul continuă.
Procedurile de conciliere în procesul de gen la tribunalul districtual Ingolstadt au eșuat. Potrivit avocatului producătorului auto, Audi AG nu va face nicio comparație – așa că procesul continuă.
Reclamantul este un angajat Volkswagen care se opune limbajului de gen la filiala Audi. El își vede drepturile personale generale încălcate de un nou ghid lingvistic. În fața instanței districtuale din Ingolstadt, reclamantul i-a citat de la Audi instrucțiuni de lucru cu formulări precum:„Expertul BSM este un expert tehnic calificat”.
Președintele a propus o înțelegere pe cale amiabilă pentru a-i scrie pe viitor reclamantului în limba convențională. Cu toate acestea, avocații Audi au respins categoric acest lucru. Potrivit judecătorului, decizia ar trebui să fie anunțată acum pe 29 iulie.
Audi: Soluția individuală nu este practică
Audi susține că nu este posibil să se verifice fiecare listă de corespondență pentru a vedea dacă reclamantul este listat și apoi să se schimbe conținutul individual pentru el. În plus, se teme că și alți oameni s-ar lupta pentru o astfel de reglementare și atunci ar trebui să acorde atenție comunicării cu tot mai multe persoane de contact. Având în vedere dimensiunea grupului, acest lucru nu este gestionabil.
Caz individual sau decizie fundamentală?
Instanța a avut anterior discuții aprinse între părți. Potrivit declaraţiilor avocaţilor reclamantei, este vorba despre preocuparea individuală a clientului acestora. Președintele camerei civile a avut serioase îndoieli în acest sens și a citat din cotidianul local, potrivit căruia unul dintre avocați a vorbit într-un interviu despre o decizie fundamentală.
Dirk Giesen, avocatul reclamantei, a răspuns că este un proces cu efect de semnal. Totuși, el a subliniat că nu se consideră „Robin Hood al limbii germane” și au vrut doar să pledeze pentru nevoile clientului.
Judecătorul a fost, de asemenea, uimit de faptul că rapoartele mass-media cu privire la procedură circulau deja înainte de depunerea procesului. El întreabă dacă avocații au vrut să însceneze procesul în mass-media. Procesul este susținut și de Asociația Limbii Germane, care respinge genul ca „ideologie”.
Drepturi de autor: BR
Controversat: „formulări sensibile la gen” la Audi
Audi a introdus ghidul „pentru a îmbunătăți vizibilitatea diversității de gen” în martie 2021 și a declarat că compania dorește „de acum înainte să facă formulările sensibile la gen să fie omniprezente în comunicarea scrisă internă și externă a Audi”.
Formulările sensibile la gen sunt necesare în toate scrisorile interne și externe ale companiei. Acest lucru a fost realizat folosind formulări neutre ( manager în loc de șef ) sau așa-numita decalaj de gen, care leagă formele masculine și feminine cu o subliniere ( angajați ).
Reclamantul vrea „să fie lăsat în pace”
Avocatul reclamantului, Dirk Giesen, a spus că clientul său este în mod clar în favoarea egalității și împotriva discriminării. Dar: „Vrea să fie lăsat singur cu acest limbaj de gen”. Audi nu ar trebui să-i mai trimită e-mailuri, atașamente de e-mail și instrucțiuni care să specifice decalajul de gen. Judecătorul a rezumat măsurile de ordonare astfel: „Decalajul de gen trebuie să dispară”.