şomaj
Șomer în sensul legii este un salariat care nu se află într-un raport de muncă, încearcă să pună capăt șomajului și este disponibil eforturilor de plasament ale Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă. Munca mai puțin de 15 ore pe săptămână nu previne șomajul.
În cadrul eforturilor personale solicitate, șomerii trebuie să folosească toate oportunitățile de integrare profesională. Aceasta include, în special, îndeplinirea obligațiilor care decurg dintr-un acord de integrare încheiat.
Este disponibilă pentru plasament orice persoană care dorește și poate să lucreze cel puțin 15 ore pe săptămână și este supusă asigurării obligatorii în condițiile generale predominante pe piața muncii și care este dispusă să ia parte la măsuri de integrare profesională în viața profesională. eforturile Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă. Șomerii trebuie să fie capabili să urmeze sugestiile Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru integrarea profesională în timp util și local.
înregistrarea șomajului
Șomerii trebuie să se înregistreze personal la agenția de ocupare a forței de muncă competentă. Un raport scris sau telefonic nu este suficient. Înregistrarea este permisă cu până la trei luni înaintea șomajului estimat.
Angajații care află că relația lor de angajare sau de formare externă se va încheia sau va înceta la un anumit moment în timp sunt, de asemenea, obligați să se raporteze în cadrul „căutării timpurii a unui loc de muncă”. Sunteți obligat să vă înregistrați ca solicitant de locuri de muncă la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă cu cel puțin trei luni înainte de încheierea preconizată a angajării. Înregistrarea persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă trebuie făcută în termen de trei zile de la data la care se cunoaște data încetării, dacă perioada până la încheierea raportului de muncă este mai mică de trei luni.
perioada de calificare
Perioada de îndreptățire a fost îndeplinită de către oricine care se află într-o relație de asigurare obligatorie de cel puțin douăsprezece luni, într-un cadru de 30 de luni înainte de apariția dreptului la prestații.
Persoanele care au în principal un loc de muncă pe termen scurt au acces mai ușor la prestații de șomaj în condiții speciale. Potrivit unui regulament special limitat la 31 decembrie 2022, perioada de calificare a acestora este de șase luni.
Orice persoană care este șomer, s-a înregistrat personal ca șomer la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă și a încheiat perioada de calificare are dreptul la indemnizație de șomaj
şomaj
Șomer în sensul legii este un salariat care nu se află într-un raport de muncă, încearcă să pună capăt șomajului și este disponibil eforturilor de plasament ale Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă. Munca mai puțin de 15 ore pe săptămână nu previne șomajul.
În cadrul eforturilor personale solicitate, șomerii trebuie să folosească toate oportunitățile de integrare profesională. Aceasta include, în special, îndeplinirea obligațiilor care decurg dintr-un acord de integrare încheiat.
Este disponibilă pentru plasament orice persoană care dorește și poate să lucreze cel puțin 15 ore pe săptămână și este supusă asigurării obligatorii în condițiile generale predominante pe piața muncii și care este dispusă să ia parte la măsuri de integrare profesională în viața profesională. eforturile Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă. Șomerii trebuie să fie capabili să urmeze sugestiile Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru integrarea profesională în timp util și local.
înregistrarea șomajului
Șomerii trebuie să se înregistreze personal la agenția de ocupare a forței de muncă competentă. Un raport scris sau telefonic nu este suficient. Înregistrarea este permisă cu până la trei luni înaintea șomajului estimat.
Angajații care află că relația lor de angajare sau de formare externă se va încheia sau va înceta la un anumit moment în timp sunt, de asemenea, obligați să se raporteze în cadrul „căutării timpurii a unui loc de muncă”. Sunteți obligat să vă înregistrați ca solicitant de locuri de muncă la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă cu cel puțin trei luni înainte de încheierea preconizată a angajării. Înregistrarea persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă trebuie făcută în termen de trei zile de la data la care se cunoaște data încetării, dacă perioada până la încheierea raportului de muncă este mai mică de trei luni.
perioada de calificare
Perioada de îndreptățire a fost îndeplinită de către oricine care se află într-o relație de asigurare obligatorie de cel puțin douăsprezece luni, într-un cadru de 30 de luni înainte de apariția dreptului la prestații.
Persoanele care au în principal un loc de muncă pe termen scurt au acces mai ușor la prestații de șomaj în condiții speciale. Potrivit unui regulament special limitat la 31 decembrie 2022, perioada de calificare a acestora este de șase luni.
vezi si: