- Lucrători sezonieri străini: ce trebuie luat în considerare în vremuri de pandemie
- Munca sezonieră: Cele mai importante reguli pentru securitatea socială
- Impozitul pe venit pentru lucrătorii sezonieri străini: ceea ce trebuie să ia în considerare angajatorii
- Calculul salariului minim pentru lucrătorii sezonieri
În principiu, nu mai există restricții de călătorie pentru lucrătorii sezonieri străini în 2022; se aplică reglementările generale de intrare. Pe lângă acestea, angajatorii ar trebui să cunoască și să respecte măsurile de sănătate și securitate în muncă care trebuie respectate.
Legiuitorul a reglementat intrarea în Germania în timpul pandemiei corona în regulamentul de intrare în coronavirus, care se aplică și lucrătorilor sezonieri. Ordonanța este în vigoare din 14 ianuarie 2021 și este valabilă în versiunea actuală până la 28 aprilie 2022. O caracteristică specială sunt excepțiile aplicabile de la obligația generală de separare: Aici, reglementate în § 6 alin.2 nr.1 lit.f din Ordonanța de intrare a coronavirusului, pentru lucrătorii sezonieri reglementări speciale pentru așa-numita carantină a muncii.
Muncă sezonieră: cerințe de intrare din zonele cu risc corona
Din 3 martie 2021, Institutul Robert Koch responsabil nu a mai identificat zone de risc, nici zone cu risc ridicat, nici zone cu variante de virus. Acest lucru facilitează, de asemenea, intrarea lucrătorilor sezonieri. Regulamentul 3G care se aplica până pe 19 martie a fost acum abandonat, nu mai există obligații de înregistrare și carantină dacă țara din care provin lucrătorii sezonieri nu mai este o zonă de risc.
Dacă situația pandemică se schimbă, însă, clasificarea zonelor de risc se poate schimba din nou în scurt timp.
În cazul călătoriilor de grup, care au loc adesea cu lucrători sezonieri care sosesc împreună, transportatorul nu poate înregistra călătorii electronic prin intermediul unui raport colectiv dacă există obligația de înregistrare pentru că aceștia intră dintr-o zonă de risc. Fiecare lucrător sezonier trebuie să fie înregistrat individual. Orice persoană care intră în Republica Federală Germania dintr-o zonă de risc trebuie să furnizeze dovada unui test corona negativ în cel mult 48 de ore de la intrare. Testul trebuie să fi fost efectuat nu mai devreme de 48 de ore înainte de intrare.
Daca intrarea se face la o firma de transport si este disponibil un test PCR negativ, este suficient ca acest test sa nu aiba mai mult de 48 de ore la inceperea transportului. Un test PCR sau un test rapid de antigen sunt permise. Dacă ați rămas anterior într-o zonă cu variante de virus, este permisă doar intrarea cu un test PCR. Cu toate acestea, așa cum se arată mai sus, nu sunt identificate zone cu variante de virus în prezent.
Lista actuală a zonelor de risc poate fi găsită pe site-ul Institutului Robert Koch ( RKI). Costurile pentru un test sunt suportate de persoana care intră în țară sau de angajatorul acesteia. De asemenea, testul ar trebui să fie permis să fie efectuat la fața locului de către personal instruit din punct de vedere medical.
Lucrătorii sezonieri care au stat anterior într-o zonă de risc trebuie să-și înregistreze electronic intrarea pe site-ul web www.einreiseanmeldung.de al Ministerului Federal al Sănătății. Firmele de transport care organizează transport colectiv trebuie să verifice dovada înregistrării.
Regulamentul 3G pentru lucrătorii sezonieri nu mai este în vigoare
Din 24 noiembrie 2021 și limitată la 19 martie 2022, Legea privind protecția împotriva infecțiilor a prevăzut anumite măsuri de protecție uniforme la nivel național la locul de muncă. De asemenea, în companiile din agricultură, silvicultură și horticultură, angajatorilor și angajaților li se permitea intrarea la locul de muncă doar dacă erau vaccinați, recuperați sau testați în totalitate. Locurile de muncă au inclus și cazare comunală pentru lucrătorii sezonieri. Regulamentul 3G trebuia aplicat și rutelor de transport între locuința comună și locul de muncă pus la dispoziție de angajator.
Regulamentul 3G a expirat la sfârșitul lunii 19 martie și nu mai este aplicabil.
Sănătatea și securitatea în muncă a lucrătorilor sezonieri din exploatare și cazare
Pe lângă reglementările de intrare, angajatorii lucrătorilor sezonieri sunt, de asemenea, obligați să respecte măsurile de sănătate și securitate în muncă existente împotriva Covid-19. Regula de siguranță a muncii SARS-CoV-2 în versiunea din 24 noiembrie 2021 rezumă recomandări și specificații. Norma de sănătate și securitate în muncă SARS-CoV-2 se aplică împreună cu noua ordonanță privind sănătatea și securitatea în muncă SARS-CoV-2 până la data de 25 mai 2022. Trebuie respectate următoarele măsuri:
- Se aplică principiul de bază „a trăi împreună – a lucra împreună”.
- Înainte ca lucrătorii sezonieri să înceapă munca, trebuie să se constituie grupuri fixe de lucru de maximum patru persoane. Grupurile de lucru pot include până la 15 persoane numai dacă mașinile și echipamentele necesită acest lucru.
- Atunci când sunt cazați lucrători sezonieri, aceste grupuri de lucru ar trebui urmate. Camerele comune din spațiile de cazare colective pot fi ocupate doar la jumătate din capacitate și numai de către persoane dintr-un grup de lucru.
- Trebuie respectate regulile de distanta si trebuie purtate protectie pentru gura si nas.
- Trebuie oferite oportunități suficiente de spălare sau dezinfectare a mâinilor.
Reglementări separate de carantină pentru lucrătorii sezonieri
Pentru persoanele care intră pe teritoriul federal dintr-o zonă cu risc ridicat cu scopul de a lucra timp de cel puțin trei săptămâni (adică lucrătorii sezonieri în special), există o excepție de la așa-numita carantină a muncii, cu condiția doar a unui test negativ. certificatul se transmite prin portalul de intrare. În cazul carantinei de muncă se aplică următoarele: la locul de cazare și de lucru, măsurile de igienă operațională în grup și măsurile de precauție pentru evitarea contactului în afara grupului de muncă trebuie luate în primele cinci zile de la intrare, care sunt comparabile cu carantina generală. Părăsirea locuinței este permisă doar pentru desfășurarea activității.
Angajatorul trebuie să raporteze autorității competente înainte de începerea lucrului începerea lucrului și să documenteze măsurile și precauțiile menționate mai sus. Dacă toate aceste cerințe sunt îndeplinite, este posibil să se lucreze sub măsuri stricte de protecție imediat după intrare. Carantina de muncă se încheie după a cincea zi de la intrare. Dacă există dovada de recuperare sau de vaccinare, carantina de muncă se încheie imediat cu transmiterea dovezii. Dacă dovada de imunizare este trimisă prin portalul de intrare înainte de a intra în țară, nu trebuie începută nicio carantină de muncă. Dacă o zonă nu mai este clasificată ca zonă cu risc ridicat după intrare, ci înainte de încheierea obligației de carantină, obligația de carantină se încheie automat.
Simpla trecere printr-o zonă cu risc ridicat fără oprire acolo (în afară de opririle necesare, cum ar fi odihna sau alimentarea cu combustibil, cu condiția ca durata obișnuită pentru astfel de opriri să nu fie depășită) nu declanșează o obligație de carantină. Ordonanța de intrare a coronavirusului nu prevede o obligație de carantină pentru călătorii care nu au fost într-o zonă cu risc ridicat în ultimele zece zile înainte de intrarea în Germania.