Tribunalul districtual Hamburg-Harburg (divizia penală) a pronunțat o hotărâre împotriva agenției pentru ocuparea forței de muncă team.arbeit.hamburg. Agenția pentru ocuparea forței de muncă a trimis partenerului separat (soț/soție) al unui solicitant o notificare de amendă deoarece acesta a refuzat să trimită agenției pentru ocuparea forței de muncă documente precum un certificat de venit și un contract de muncă.
Instanța districtuală a declarat că persoana în cauză nu era obligată să furnizeze autorităților documente privind activele și veniturile.
Ce s-a intamplat?
Persoana în cauză declară: “Nu am fost și nu sunt un solicitant de prestații ALG II și nici nu am solicitat prestații. În perioada în cauză, am fost partenerul (soțul) solicitantului, locuind separat, cu gospodării separate din cauza unei situații sociale speciale, conturi separate și economii separate. Totul a fost dovedit.
L-am sprijinit pe tatăl meu în vârstă de 90 de ani în viața de zi cu zi, cu care am locuit într-o casă comună, iar partenerul meu separat a locuit și încă locuiește lângă școala primară a fiicei sale.”
Locuiesc separat, dar sunt totuși o “comunitate de nevoi”
Deși persoana în cauză și partenera sa locuiau separat, agenția pentru ocuparea forței de muncă i-a tratat ca pe o comunitate de persoane nevoiașe. Numai partenerul solicitase prestații pentru el însăși și pentru fiica sa (provenită dintr-un alt parteneriat).
Obligația de a furniza informații în conformitate cu § 60 SGB II
Persoana în cauză explică: “În conformitate cu § 60 SGB II, sunt obligat să furnizez informații în calitate de terță parte – este în regulă. Cu toate acestea, agenția pentru ocuparea forței de muncă mi-a cerut să prezint următoarele documente:
- certificatele mele de venit
- contractul meu de muncă
- anexa EK completată integral (care de fapt este destinată doar solicitanților)
- certificatele de pensie și
- extrasele bancare complete pentru întreaga perioadă din contul meu sau al tatălui meu.
Potrivit persoanei în cauză, tatăl său, în calitate de cotitular al contului în cauză, nici măcar nu a fost informat de către agenția pentru ocuparea forței de muncă că datele și documentele tatălui erau solicitate și ficei.
Persoana în cauză depune o contestație
Persoana în cauză raportează: “M-am opus prezentării acestor documente, deoarece acestea sunt deja obligații de cooperare (…) și m-am opus cererii. Aceasta nu a fost acceptată de agenția pentru ocuparea forței de muncă”.
Obligația de a coopera se aplică numai celor care cer prestația
Persoana în cauză nu beneficiază de prestații în conformitate cu SGB II (alocație pentru cetățeni) și nici nu a solicitat astfel de prestații. Cu toate acestea, obligația de cooperare a agenției pentru ocuparea forței de muncă se aplică numai persoanelor îndreptățite la prestații care se angajează prin contract să coopereze cu autoritatea – și nu terților.
Beneficii stabilite la zero
Ca răspuns, agenția pentru ocuparea forței de muncă a redus la zero prestațiile de alocație pentru cetățeni ale reclamantului. Motivul invocat a fost acela că documentele nu au fost prezentate în întregime și că, prin urmare, reclamanta și-a încălcat obligația de cooperare.
Reclamanta a formulat o contestație în acest sens, care a fost respinsă de agenția pentru ocuparea forței de muncă. Ulterior, acesta a introdus o acțiune la Tribunalul Social din Hamburg.
Aviz de amendă pentru partenerul separat
Partenera reclamantului informează: “Încurajată de Tribunalul Social din Hamburg, agenția pentru ocuparea forței de muncă a emis împotriva mea o notificare de amendă în valoare de 848,75 EUR, pe motiv că nu am prezentat în întregime documentele solicitate. Fără a aștepta emiterea notificării mele de obiecție, agenția pentru ocuparea forței de muncă a inițiat o procedură penală împotriva mea la Tribunalul din Hamburg-Harburg.”
Instanța declară ilegală acțiunea agenției pentru ocuparea forței de muncă
Cu toate acestea, în fața instanței locale, lucrurile nu au mers așa cum se presupunea că a crezut centrul pentru ocuparea forței de muncă. Instanța a suspendat procedura împotriva partenerului reclamantei și a declarat că amenda aplicată de agenția pentru ocuparea forței de muncă nu este valabilă, deoarece, potrivit instanței, cererea agenției de a solicita terților să prezinte autorității documente privind veniturile și activele lor era ilegală.
Centrul pentru ocuparea forței de muncă trebuie să accepte contestația
Persoana în cauză explică: “Ca urmare, agenția pentru ocuparea forței de muncă a emis în cele din urmă notificarea de obiecție și (inevitabil) a trebuit să o mențină – “a fost decisă la propria discreție”.
Cu toate acestea, în ciuda clarificării clare a instanței, agenția pentru ocuparea forței de muncă își menține cererea ilegală. Persoana în cauză explică: “Cu toate acestea, acest lucru nu schimbă faptul că agenția pentru ocuparea forței de muncă continuă să acționeze ilegal și îmi cere să prezint documentele mele complete – chiar dacă nu primesc nicio prestație ALG II și nu am solicitat niciuna.”
Persoana în cauză consideră că agenția pentru ocuparea forței de muncă îi atacă drepturile fundamentale: “Dreptul fundamental la autodeterminare informațională a fost și este complet ignorat în cazul meu.”