Viata familiara si locul de muncă nu este întotdeauna ușoară și lipsită de stres. Cum își transformă tații dorința de a avea un program de lucru redus în realitate.
UE.legal – Dacă echilibrul dintre familie și orele de muncă nu este corect pentru tați și dacă aceștia simt că totul îi copleșește, poate fi logic să își reducă programul de lucru.
Dar cum poți face asta cu succes?
În primul rând, trebuie să vă decideți singur dacă doriți mai mult timp pentru familie și parteneriat și mai puțin stres la locul de muncă. Așadar, întrebarea este: vă doriți cu adevărat acest lucru sau sunt așteptări externe care vă impun acest lucru?
Odată ce v-ați clarificat acest lucru, discutați în mod deschis cu partenerul dvs. despre planurile, temerile și îngrijorările dvs. Strobel recomandă să discutați împreună despre situația familiei, repartizarea sarcinilor, efortul psihic și nevoile copilului sau ale copiilor. Cum poate ajuta reducerea programului de lucru să vă ușureze presiunea asupra dumneavoastră și a partenerului dumneavoastră?
Planifică-ți finanțele înainte de a vorbi cu șeful tău
Mai puțin timp de lucru înseamnă adesea mai puțini bani, așa că o planificare financiară amănunțită în avans este esențială. Erich Mocanu subliniază: “Este important să vă gândiți unde vor apărea pierderi financiare și dacă puteți renunța temporar la anumite cheltuieli.
Sau ar fi posibil ca partenerul să facă schimbări în carieră prin reducerea propriului program de lucru? Dacă o persoană dedică mai mult timp copiilor și treburilor casnice, cealaltă ar putea eventual să lucreze mai mult pentru a compensa financiar, spune Erich Mocanu.
Ar trebui apoi să abordați discuția cu managerul dvs. ierarhic bine pregătit și cu informații specifice: Cum ar trebui să fie redus timpul de lucru și în ce interval de timp? Potrivit lui Erich Mocanu, acest lucru creează claritate și o bază bună pentru negociere. Scopul este clar și nu ar trebui să lăsați pe nimeni să vă convingă să nu-l atingeți.