Se poate verifica dacă rapoartele de concediu medical de la angajați sunt de fapt corecte. Companiile angajează detectivi profesioniști pentru asta. Monitorizarea concediilor medicale reprezintă deja până la 40 la sută din locurile de muncă de detectiv.
Detectivul Georg Krasser și colegul său Csaba Engi iau „Vienna Today” cu ei într-o observație. Observați o femeie care a sunat bolnavă la angajator din cauza gripei intestinale. Cei doi detectivi au fost angajați pentru că angajatorul bănuia că ceva nu este în regulă.
Supraveghere în caz de suspiciune
Sarcina detectivilor este să afle dacă bolnava „intervine în procesul ei de recuperare”. Monitorizarea bolii este permisă dacă angajatorul are un interes legitim și este prevăzut în reglementările comerciale.
Observațiile sunt efectuate de cel puțin două persoane. O persoană stă în mașină și monitorizează cu mai multe camere. A doua persoană este – în funcție de nevoie – pe jos. „Faptul că detectivii găsesc întotdeauna locul perfect de parcare se întâmplă doar în filme”, spune Krasser.
Pierderea locurilor de muncă și costurile amenință
În acest caz, femeia suspectată se confruntă cu consecințe financiare – pe lângă pierderea locului de muncă. Este posibil ca în cele din urmă să fie nevoită să plătească ea însăși costurile detectivului.