Anul trecut au sunat conturile ale multor șefi de case de asigurări de sănătate. Membrii consiliilor de administrație au primit creșteri salariale mari, de până la aproape 100.000 de euro și bonusuri în valoare totală de maximum 73.000 de euro.
Iată cu cât au crescut remunerațiile și primele plătite în 2023:
Cel mai mare plus: șefii asociației federale AOK. CEO-ul Carola Reimann (56 de ani) a primit cu 96.150 de euro mai mult decât în anul precedent. Salariul fostului ministru al Sănătății din Saxonia Inferioară a crescut de la 240.000 de euro la 289.950 de euro. Pentru prima dată, ea a primit și un bonus de 46.200 de euro. În plus, asociația federală AOK a plătit pentru ea suma uriașă de 108.518 euro într-o pensie de întreprindere.
Adjunctul ei, Jens Martin Hoyer (55 de ani), și-a mărit salariul de la 216.000 la 273.700 de euro. Bonusul său a crescut de la 37.018 la 42.671 de euro. Creșterea totală: peste 63.000 de euro!
Au existat, de asemenea, creșteri semnificative pentru șefii de la IKK Gesundplus (+18.334 de euro) Viactiv BKK (+16.455 de euro) și Pronova BKK (+16.000 de euro).
► Cele mai mari prime: Încasate de șefii de la Audi BKK (73.000 de euro la un salariu de 186.900 de euro), AOK Plus (60.600 de euro la un salariu de 206.000 de euro) și AOK Niedersachsen (55.433 de euro la un salariu de 221.731 de euro).
► Cele mai mari salarii fixe: plătite directorilor generali ai celor mai mari fonduri de asigurări de sănătate. Techniker Krankenkasse (11,3 milioane de persoane asigurate) i-a plătit șefului său 383.122 de euro (+9344 de euro). Barmer (8,6 milioane de persoane asigurate) și-a plătit directorul general 343.224 de euro (+8371 euro). La DAK (5,5 milioane de persoane asigurate), șeful a primit 323.424 de euro (+1128 de euro).