Cazarea neplătită în gospodăria angajatorului (hrană, locuință, încălzire și iluminat) se rezumă la termenul „pensiune și cazare liberă” sau „stație liberă”. Aceste prestații în natură trebuie înregistrate ca salarii. În legislația fiscală se aplică dispoziții speciale pentru evaluarea beneficiilor non-monetare și poate fi necesar să se aplice așa-numitele valori non-monetare.
Legi, regulamente și jurisprudență
Impozitul pe salarii: Secțiunea 8 din Legea privind impozitul pe venit conține reglementările de evaluare a impozitului pentru componentele salariale nemonetare (venituri) care, în interesul determinării uniforme a salariului, se referă la beneficiile în natură de la asigurările sociale. Explicații și referințe ample sunt cuprinse în reglementările administrative R 8.1 Alin.4-8 LStR și H 8.1 Alin.5-7 LStH .
Securitate socială: Prestațiile oficiale în natură sunt stabilite în fiecare an de către guvernul federal în Ordonanța privind taxele de securitate socială (§ 2 SvEV) .
Legea Muncii
O obligație a angajatorului de a oferi salariatului său cazare gratuită și, de asemenea, de a asigura masa gratuită poate rezulta doar dintr-o obligație contractuală corespunzătoare. În cazul în care angajatorul nu acceptă , în plus față de plata în numerar, angajatorul îi datorează și orice beneficii în natură convenite, cum ar fi masa și cazarea. Acest lucru se aplică și în cazul în care angajatul este bolnav sau în concediu și din aceste motive nu poate accepta imediat beneficii în natură. În astfel de cazuri, valoarea lor reală de piață trebuie determinată și angajatul plătit în numerar. Pericol
Beneficii în natură pentru ucenicie
Trebuie respectat și articolul 17 alin. (6) din Legea privind formarea profesională (BBiG ) , potrivit căruia creditarea prestațiilor în natură în dreptul indemnizației de formare nu poate depăși 75% din remunerația brută.
Dacă raportul de muncă încetează, apartamentul oficial pus la dispoziție trebuie eliberat fără a fi nevoie de o notificare specială.
Taxa
1 Evaluare gratuită pentru cameră și masă
Ordonanța privind taxele de asigurări sociale reglementează că masa și cazarea oferite gratuit trebuie evaluate la valorile oficiale de referință . Această evaluare este obligatorie atât pentru impozitul pe venit, cât și pentru asigurările sociale. Acest lucru duce în mod regulat la economii de impozit, deoarece valoarea utilizată pentru deducerea fiscală în aceste cazuri este aproape întotdeauna mai mică decât valoarea reală a beneficiului în natură. Furnizarea gratuită a spațiului de locuit se evaluează diferit din punct de vedere fiscal și al legii contribuțiilor, în funcție de faptul că este vorba de un apartament sau de cazare.