Certificatul electronic de incapacitate de muncă, sau pe scurt eAU, provoacă confuzie. Din octombrie 2021, cabinetele medicale au transmis digital un bilet de boală către companiile de asigurări de sănătate. În pasul următor, certificatul de incapacitate de muncă ar trebui să fie trimis și angajatorului. Un regulament corespunzător ar trebui să intre în vigoare de la 1 iulie. Acest lucru continuă să fie raportat de o serie de mass-media și chiar de asociații medicale. Angajatorii pot apela digital certificatul de incapacitate de muncă al unui angajat bolnav de la casa de asigurări de sănătate. Acest lucru ar elimina obligația angajatului de a prezenta adeverinta angajatorului. Doar: Deocamdată nu va ieși nimic, deoarece nu a putut fi respectat programul de digitizare a datelor pacientului.
Introducerea eAU pentru angajator va fi amânată cu încă șase luni și este programată să intre în vigoare la 1 ianuarie 2023.
Aceasta înseamnă că angajații trebuie să își informeze în continuare angajatorul cu privire la incapacitatea lor de muncă, indiferent de orice modificări planificate.