Negocierile salariale colective pentru angajații Diakonie Austria au fost încheiate! Salariile vor fi majorate cu 9,2 la sută.
Negocierile salariale colective pentru cei aproximativ 10.000 de angajați ai Diakonie Austria s-au încheiat cu succes la 4 decembrie. Salariile efective vor fi majorate cu 9,2%. Ca urmare a acestei creșteri, s-a realizat salariul minim de 2.000 de euro. De asemenea, au fost realizate numeroase îmbunătățiri ale legii-cadru.
“Este foarte îmbucurător faptul că am reușit să ajungem la un acord și la nivelul economiei sociale la Diakonie. Având în vedere condițiile-cadru dificile și inflația record, rezultatul este impresionant și reprezintă un semnal important pentru un grup de angajați care au nevoie atât de urgentă de siguranța puterii de cumpărare”, a declarat Eva Scherz, negociator pentru sindicatul GPA.
“Eliminarea presiunii asupra colegilor”
“Este îmbucurător faptul că salariul minim de 2.000 de euro a fost implementat acum într-un alt contract colectiv. Aceasta ne încurajează să continuăm pe această cale în mod consecvent în toate sectoarele afectate”, spune negociatorul sindicatului vida, Michaela Guglberger.
Din partea angajatorilor, Robert Schütz declară: “Angajații noștri fac o treabă excelentă în fiecare zi, așa că este cu atât mai important ca această apreciere să fie demonstrată și în cadrul negocierilor colective. Depinde acum de sectorul public, care este într-o anumită măsură al treilea partener invizibil la masa negocierilor, să asigure salariile prin asigurarea unei finanțări suficiente pentru asistență medicală, îngrijire și asistență socială. Obiectivul trebuie să fie acela de a ușura povara asupra colegilor prin angajarea unui număr mai mare de personal.”
Printre altele, a fost posibil să se realizeze următoarele în legea-cadru:
- Suprataxa de flexibilizare pentru acoperirea pe termen scurt
- Acces mai ușor la partea de vârstă
- O mai bună recunoaștere a perioadelor de serviciu anterioare
- Adaptarea concediului de creștere a copilului la recenta modificare a legii
- o mai bună remunerare pentru continuarea calificărilor
- Modificările aduse contractului colectiv de muncă vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2024.