“Vin Romanii” – așa scrie in The Copenhagen Post in Danemarca

Comunicarea este cheia Comunicarea
interculturală este o influență majoră a politicii în multe cazuri. Daniel Avram de la Esbjerg afirmă că „trebuie să învățăm unii de la alții” – o filozofie pe care a pus-o în practică atunci când a înființat o asociație daneză-română în 2019.

Ovidiu Nechitoi din Åbenrå are în vedere o asociație mai largă care să se extindă la toți expații. Nechitoi a lucrat la o fabrică de lapte înainte de a trece la consultanță în Kolding și înțelege valoarea unor servicii precum sindicatele internaționale și centrele de recrutare.

Propunerea lui pentru un centru oraș orientat spre a ajuta expații ar ajuta în mare măsură să „ne facă văzuți”, susține el.

Egalitatea de șanse
Pentru Alina Racila, care face campanie pentru voturi în Tønder, Iutlanda de Vest, egalitatea de șanse este o preocupare esențială. „Sexul, vârsta, naționalitatea, educația sau handicapul tău nu ar trebui să stea în calea unei vieți bune”, spune ea.

La fel ca Avram, Roxana Simion, care candidează în Frederiksberg, vrea „să deschidă o conversație între danezi și străini”. 

„Avem multe de învățat unul de la celălalt”, spune ea. „Vreau să creez o fază caldă și primitoare pentru toți cei care sunt noi în țară.”

Simion subliniază, de asemenea, importanța învățării accesibile a limbilor străine – lucru pe care Racila îl cunoaște prea bine din timpul petrecut cu cursurile de limbi străine în jurul jobului ei cu normă întreagă, când s-a mutat pentru prima dată la Copenhaga în 2014.

Câștigătorul român
Educația și accesibilitatea au fost, de asemenea, o politică cheie pe masă pentru Narcis George Matache, cetățean român care a candidat pentru Socialdemokratiet la alegerile din Regiunea Iutlanda de Nord din 2017.

În timpul campaniei sale, el a organizat întâlniri și evenimente sociale în limba engleză pentru a explica defecțiunea sistemelor locale de vot. Scopul a fost acela de a implica internaționali în procesul electoral – indiferent de standardul la care erau competențele lor daneze.

Până la urmă, nu a reușit să câștige un loc cu doar 300 de voturi, dar în martie 2019, în urma unei pensionări, Matache a fost promovat în funcția de prim-adjunct, care este o funcție politică recunoscută.

În consecință, el candida pentru alegerile pentru consiliul regiunii Iutlanda de Nord, cu o primă în plus. 

Românii în căutarea recunoașterii

Țara est-europeană are un număr fără precedent de candidați care caută alegeri

Un impresionant 15 români caută alegeri în consiliile lor municipale respective pe 16 noiembrie, alături de alți doi din regiuni.

Din cei 15 candidați, 11 candidează în Iutlanda, iar majoritatea covârșitoare nu candidează în municipalitățile din marile orașe – Roxana Simion (vezi pagina 23), de exemplu, este singura candidată din Greater Copenhaga.

În consecință, CPH POST ar putea fi interesant să ajungem din urmă cu trei dintre candidații români din cea mai îndepărtată dintre cele cinci regiuni ale țării, Regiunea Danemarcei de Sud.

Pe termen lung,
Alina Racila, Ovidiu Nechitoi si Daniel Avram cauta alegeri in Tønder, Aabenraa si, respectiv, Esbjerg. 

Și am descoperit în timpul interviului nostru că au mai multe lucruri în comun – în afară de faptul că numele lor de familie sunt la fel de greu de pronunțat. 

În calitate de candidați Socialdemokratiet, aceștia împărtășesc mai mult sau mai puțin aceeași agendă politică. Toți numesc Danemarca noua lor casă. Și toți vor să înscrie mare la alegerile municipale din 16 noiembrie.

Numere de referință: (de la stânga la dreapta) Ovidiu Nechitoi, Alina Racila și Daniel Avram)

Să conducă prin exemplu
În 2011, cu un master în afaceri internaționale, Ovidiu și-a adunat bunurile și a făcut o călătorie de 35 de ore cu autobuzul din România până la Padborg.

„Încă îmi amintesc că am ajuns în Danemarca – era vremea obișnuită, ca de februarie.” Știm cu toții ce înseamnă asta: rece și posomorât.

Ovidiu și-a petrecut primele luni în noua sa țară lucrând la o fabrică de lapte. A fost o doamnă în vârstă, pe care acum, în vârstă de 36 de ani, o ține încă aproape de inimă, care l-a încurajat să-și caute un loc de muncă mai potrivit calificărilor sale. 

În cele din urmă, a găsit de lucru ca consultant în Kolding, care se află la doar 40 de minute de mers cu mașina de municipalitatea sa natală, Rødekro.

Cheia de limbă în bețe și
Racila a lucrat pentru o fabrică de lapte, de fapt, la doar o aruncătură de băț de Rødekro, dar în municipiul Tønder, chiar deasupra graniței cu Germania. 

Împreună cu soțul ei, s-au mutat în Danemarca în 2014 ca proaspăt căsătoriți. Și curând, așa cum se întâmplă adesea, „luna de miere” a fost întreruptă de niște treziri grosolane: 

„Toată lumea mi-a spus întotdeauna cât de ușor este să integrez doar vorbirea engleză.”

Dar în curând Alina și soțul ei au descoperit că acest lucru nu este întotdeauna cazul – ceea ce, desigur, a cauzat multe dificultăți pe parcurs.

După îndatoririle lor zilnice de jurnal, Alina a insistat că amândoi merg la școala de limbi străine: „Imaginați-vă că munciți opt până la douăsprezece ore de muncă grea, fizică și apoi luați cina între muncă și lecțiile de limbă.”

Avram știe prea bine cât de dificil poate fi să negociezi sudul Danemarcei folosind doar limba engleză. În calitate de consilier în Esbjerg, vrea să ușureze puțin integrarea în zonă. 

Când acum, în vârstă de 32 de ani, a venit în Danemarca pentru studii, în 2009, s-a trezit frecvent în situații dificile: „Încă îmi amintesc cum a fost, sosind fără să vorbesc daneză. În afara universității, aproape nimeni nu vorbea engleza.”

Mai multă vizibilitate
Toți trei se angajează să-și folosească experiența pentru a schimba viitorii expatriați care sosesc în Danemarca.

Avram este convins că trebuie să existe o comunicare continuă între danezi și non-danezi. „Trebuie să învățăm unii de la alții”, susține el. În 2019, a înființat o asociație daneză-română în 2019 pentru a încuraja o astfel de comunicare.

Dacă va câștiga un loc la viitoarele alegeri, vrea să treacă la următorul nivel în municipiul său, pentru că „ne dorim să fim recunoscuți”, susține el.

„Vreau să ne fac văzuți”, concordă Ovidiu. Mai precis, el urmărește să îmbunătățească accesul expaților la joburi care se potrivesc abilităților lor. „Am văzut oameni cu doctori mulgând vaci și asta nu este corect”, își amintește el. 

Ovidiu vrea să înființeze o casă internațională asemănătoare unui sindicat, unde expații să aibă acces la un serviciu de potrivire a locurilor de muncă. 

Alături de un contor de informații care oferă cunoștințe utile despre cum să vă înscrieți copiii sau despre unde să învețe daneza, Ovidiu dorește să îmbunătățească condițiile pentru greenhorns Rødekro în general.

Concentrarea asupra familiei
Agenda Alinei, care este puțin mai largă, reflectă modul în care familiile tinere aleg din ce în ce mai mult să locuiască în Tønder. 

„Trebuie să ne uităm la modul în care putem face municipalitatea noastră mai prietenoasă cu familia”, susține ea.

Prioritățile municipalității trebuie regândite în consecință, cu mai multe fonduri alocate pentru a face din Tønder un loc frumos de locuit pentru generațiile mai tinere.

Poate Roxana să devină primul consilier străin al lui Frederiksberg?

Lucrătoarea română în grădiniță ar dori să efectueze schimbări pentru internaționali: mai ales în modul în care sunt primiți în Danemarca și predați daneză.

Înaintea alegerilor Municipiului Frederiksberg din 16 noiembrie, Roxana Simion este destul de ocupată. 

În urma lucrului la o grădiniță din localitate, candidata română pentru Socialdemokratie trece la următorul punct de pe ordinea de zi: o întâlnire cu colegii de partid pentru a discuta chestiuni preelectorale. 

Cu toate acestea, ea a găsit ceva timp între comisioane pentru a se așeza și a vorbi cu Copenhagen Post despre perspectivele ei electorale.

Roxana Simion caută să facă istorie

Locuitor din Frederiksberg la alegere Tânărul de
36 de ani s-a născut și a crescut în apropiere de Iași, România. La universitatea locală, ea a început să studieze asistența socială în 2003 și, ulterior, s-a mutat în Danemarca în 2007. 

Înainte de a-și începe masterul în educație în 2016, a lucrat atât profesional, cât și voluntar, ajutând acolo unde era nevoie de ajutor. 

De-a lungul anilor, ea a învățat ce înseamnă să fii un străin în Danemarca fără reprezentanți politici și vrea să abordeze acest gol dacă câștigă un loc în consiliul orașului.


A existat un moment anume când ți-ai dat seama că vrei să candidezi pentru o funcție?
Mă gândesc la asta mai degrabă ca la un proces. Ca străin în Copenhaga, micile frustrări se adună în timp. A nu fi reprezentați în politica locală ne face să ne simțim mai puțin apreciați. Parcă suntem sortiți să terminăm mereu pe locul doi. Nu este neapărat vina nimănui – dar danezii nu se pot raporta la această problemă pentru că pur și simplu nu este a lor.

În cele din urmă, cred că a fost propria mea dorință să am un purtător de cuvânt care să reprezinte nu numai rezidenții internaționali din Frederiksberg, dar care să abordeze subiectele importante. Și din moment ce nimeni altcineva nu a mai făcut un pas, am decis să o fac eu.

Ce vrei să schimbi cel mai mult?
În calitate de persoană care lucrează la o creșă, mă confrunt în fiecare zi cu cât de mare au impactul acești primi ani asupra copiilor din Danemarca și sunt convins că există loc de îmbunătățire.

Îmi doresc foarte mult să schimb dimensiunile grupelor și raportul de copii pe pedagog. În acest moment, eu și doi colegi avem 13 copii în grija noastră. Este destul de ocupat, având în vedere că nu trebuie doar să avem grijă de ei, ci și să-i învățăm activ cum să-și lege pantofii, cum să mănânce și așa mai departe. Lista este una lungă și, de cele mai multe ori, simt că nu am avut suficient timp să mă angajez în mod corespunzător față de copii, în mod individual.  

Un alt punct pe care aș dori să-l schimb este modul în care limba daneză este predată străinilor în școlile de limbi străine. Sunt convins că o abordare practică ar îmbunătăți semnificativ procesul. Pur și simplu să te uiți la manuale nu este motivant. Eu însumi am învățat limba abordând sarcinile zilnice. Imediat m-am trezit confruntat cu ultimatumul fie de a învăța limba, fie de a vorbi engleza. Sigur, mă luptam uneori, dar, retrospectiv, acesta a fost cel mai eficient mod de a cunoaște limba.

Dacă ești ales, vei deveni primul membru al consiliului străin din Frederiksberg. Ce vei aduce la masă pe care danezii nu pot?
Îmi doresc în special să creez o fază caldă, primitoare pentru toți cei care sunt noi în țară. Primul lucru pe care îl întâlnesc oamenii de îndată ce vin în Danemarca este birocrația. Aceasta nu este o problemă exclusiv daneză: danezii sunt de fapt destul de primitori și deschiși față de noi, străinii. Doar că mutarea într-o altă țară este copleșitoare și contactul personal cu siguranță ajută. Și o grămadă de missive doar adaugă la confuzie și frustrare. Cred că mai multe întâlniri și discuții unu-la-unu vor crea un sentiment mai durabil de a fi binevenit de la început.

Și vreau să deschid și o conversație între danezi și străini. Pentru că, până la urmă, cred că avem multe de învățat unul de la celălalt.

Sursa: cphpost.dek

ERICHMOCANU.TV TE FACE JURNALIST/Ă! CĂUTĂM COLABORATORI